随着腊月的过去，春节也即将到来。 在这个阖家欢乐的团圆节日里，也并不是所有人都能无忧无虑地过节。 比如某年货加工厂的人事部经理。 作为人事部的经理，季谷唯一要做的事就是为年货加工厂招人。 因为年货加工厂的工作属实枯燥乏味，再加上每年春节期间都要加班，还没什么前途，工资也是不高不低。 所以加工厂的员工大多都是些刚刚毕业没有什么社会经验的大学生，以及一些找不到正式工作的闲散人员。 按照往年的需求量来算，给工人们多开点工资，加一加班，工作还是可以顺利完成的。 但， 由于去年的不可抗力影响，工厂里的所有的员工去年都没能回家过年与家人团聚。 往年春节期间，选择回家过年的人大概在六到七成。 而今年，已经两年没有与家人团聚的工人们，竟然有九成以上要回家过年。 为了不影响加工厂的生产力， 季谷无奈之下只能在春节前夕给要回家的工人们多加了半个月的班，并且许诺道； 如果产量足够的话，可以在春节前一周便给他们放假。 得到了假期诱惑的员工们干劲儿满满，超额完成了任务，季谷也是决定信守承诺，在春节前一周给工人们放假。 但就在还有八天才过年的时候，季谷忽然接到了领导的电话。 “小季啊！工人们工作完成的怎么样了？” “已经超额完成任务了！” “是吗！那太好了！我刚刚和一家大企业谈好了业务，已经签好了合同！月底之前再给我生产出一大批货来。” “啊这……领导，我已经答应了工人们……” “行了！别废话了！合同已经签好了，月底一定要把货弄好！人手不够就去多招一点，干得好给你涨工资！” 还不待季谷开口，电话便在一阵忙音中挂断了。 季谷此时可是欲哭无泪， 自己身为人事部经理，已经给底下的员工许诺放假。 可是现在领导又要加班。 自己手下那八千多员工万一闹起来，出...

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